С одной стороны, Минтруд, действительно, получил от Ольги Голодец, заместителя председателя правительства России, поручение рассмотреть предложение о запрете. Такое предложение поступило от председателя комиссии Общественной палаты по социальной политике, трудовым отношениям и качеству жизни граждан. С другой стороны, Минтруд не считает, что в связи с этим предложением надо вносить какие-либо изменения в трудовое законодательство. Как подчеркивается в комментарии ведомства, все необходимые нормы уже отражены в Трудовом кодексе. Такие вопросы должны решаться самостоятельно внутри компаний с помощью таких инструментов, как коллективный договор, правила внутреннего распорядка, должностные инструкции, и тому подобным. То есть, опасаться всероссийского запрета соцсетей на работе опасаться не стоит.
Источник: Минтруд
